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人才招聘
02-24

設備管理

1、負責協調指導公司生產的設備管理工作; 2、制定和完善所管轄各設備的操作規范、規程,督促維修人員嚴格執行崗位責任制,操作規程及設備檢修保養制度; 3、負責所管轄設備的運行、維修、保養、安全管理及指導工作,努力保障設備的安全運行與設施完好,以較經濟的設備壽命周期費用取得較佳的設備綜合效能,確保設備能處于正常良好的工作狀態;
02-24

市場營銷

1、 執行公司銷售管理規定及實施細則,努力提高自身營銷業務水平; 2、 積極完成規定或承諾的營銷指標,為客戶提供主動、熱情、滿意及周到的服務; 3、 負責與客戶簽訂營銷合同,督促合同正常履行,并及時收回應收銷售款項; 4、 對客戶在銷售與使用過程中出現的問題及須辦理的手續等,幫助或聯系有關部門或單位妥善解決; 5、 完成部門交辦的其他工作事項。
02-05

車間質檢員招聘

崗位要求:高中(含)以上學歷,年齡28-40周歲,有一定的檢驗基礎,能夠使用檢測卷尺、千分卡等檢測工具,負責車間一線產品現場檢驗。12小時兩班制,工資面議。有相關工作經驗者優先考慮,轉正后享受五險一金。
02-05

電修和機修招聘

崗位要求:男,年齡25-40周歲,高中及以上學歷(技能熟練者可適當放寬要求),機電類相關專業,身體健康,品行端正,能吃苦耐勞。電修要求具有低壓電工上崗證,機修要求具備一定機械知識,熟悉風割和電焊。12小時兩班制,工資面議。有相關工作經驗者優先考慮,轉正后享受五險一金。
02-05

食堂廚工招聘

崗位要求:女,年齡35-55周歲(視情況可適當放寬),身體健康。負責員工午餐的菜品準備,烹飪(輪換),打菜,洗碗及食堂清潔衛生工作。七點半上班,工作半天,周六輪休,周日休息(特殊情況除外),薪資面議。有相關工作經驗者優先考慮,轉正后享受五險一金。
02-05

倉庫管理員招聘

崗位要求:女,年齡30-45周歲,高中及以上學歷,有財務基礎能熟練操作ERP系統,負責收發貨及日常報表。常白班八小時工作制單休,薪資面議。有相關工作經驗者優先考慮,轉正后享受五險一金。
12-27

焊接材料工程師 招聘

要求:年齡22-45歲人數:2人本科及以上學歷,金屬材料工程、冶金工程或相關專業(接受應屆畢業生)。在鋁合金熔煉、鑄造及熱處理工藝方面有較強的專業知識和實踐經驗者優先
12-27

電氣工程師 招聘

要求:年齡22-45歲人數:2人大專及以上學歷,工業電氣自動化相關專業(接受應屆畢業生)。
12-27

維修電工 招聘

要求:年齡:25-45歲人數:2人高中及以上學歷(技能熟練可適當放寬要求),電工或機電等相關專業(接受應屆畢業生);
12-27

叉車工 招聘

要求:初中以上學歷,年齡25-45歲,人數:2人身體健康,品行端正,能吃苦耐勞、有上夜班(12小時兩班倒,星期天翻班休息),叉車操作經驗一年以上,并能熟練操作叉車,必須持有有效叉車證
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